Jeśli izolacja, to nie praca zdalna

Znowelizowane przepisy wyraźnie wskazują, że praca zdalna jest dopuszczalna w czasie kwarantanny. Umożliwienie świadczenia pracy z domu osobom objętym izolacją odbywa się na ryzyko pracodawcy.

Aktualizacja: 11.11.2020 11:33 Publikacja: 11.11.2020 10:08

Jeśli izolacja, to nie praca zdalna

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl - pakiet plus już od 39,90 zł za pierwszy miesiąc!

Skorzystaj z unikalnej oferty na dostęp do specjalistycznych treści prawnych i ekonomicznych.

Pakiet rp.pl plus to ekskluzywne treści dla profesjonalistów, skorzystaj z:

  • dostępu do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus;
  • Prawnych treści premium, w tym: tygodników Dobra Firma: Podatki i Księgowość, Dobra Administracja, Rzecz o Prawie, Dobra Firma – Rachunkowość, Dobra Firma - Kadry i Płace, Dobra Firma – Biznes („Biznes w czasie Pandemii Covid19”);
  • serwisu Legislacja;
  • serwisu Wskaźniki i Stawki;

Dostęp do treści rp.pl - PAKIET PLUS nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, aplikacji mobilnej i raportów dla prenumeratorów.

Nieruchomości
Budowniczy małego domu może trafić do więzienia
Materiał Promocyjny
ŠKODA ENYAQ iV
Advertisement
Zawody prawnicze
Radcowie prawni zmieniają model aplikacji
Praca, Emerytury i renty
14. emerytura w listopadzie 2021 roku - dla kogo i w jakiej wysokości
Spadki i darowizny
SN: Zapis w testamencie nie może godzić w najbliższych
Materiał Promocyjny
Czy naprawdę istnieją konta za 0 zł?
Konsumenci
PiS szykuje nowy parapodatek. Od rozmów, których nie było
Praca, Emerytury i renty
Emerytura bez podatku od 2022 r. Ile emeryci dostaną na rękę?