Czy lekarz może zwolnić z noszenia maseczki w zakładzie pracy

Przeciwwskazania do stosowania osłon ust i nosa w pracy może stwierdzić wyłącznie lekarz medycyny pracy. Jeżeli maseczki są obowiązkowe w firmie, takie orzeczenie lekarza medycyny pracy może być podstawą rozwiązania umowy.

Aktualizacja: 14.11.2020 16:46 Publikacja: 14.11.2020 00:01

Czy lekarz może zwolnić z noszenia maseczki w zakładzie pracy

Foto: AdobeStock

W celu ograniczenia rozprzestrzeniania się COVID-19 wielu pracodawców, niezależnie od obowiązujących przepisów prawa, zdecydowało się na stałe wprowadzić na terenie zakładu pracy obowiązek noszenia maseczek czy innych osłon twarzy ust i nosa. Pracownicy nie zawsze jednak chcą respektować obowiązek zasłaniania ust i nosa, mimo że aktualnie jest to obowiązek powszechny z uwagi na wprowadzenie na terenie Polski tzw. czerwonej strefy.

Aby uniknąć konsekwencji związanych z nakazem zasłaniania ust i nosa, pracownicy coraz częściej przynoszą zaświadczenia wydane przez lekarzy różnych specjalności, w celu potwierdzenia, że powinni wykonywać pracę bez stosowania maseczki, a noszenie osłon jest w ich przypadku szkodliwe dla zdrowia. Takie zaświadczenia pracodawca może jednak kwestionować.

Pozostało 91% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów