Koniec 2021 r., oprócz corocznych podsumowań, dla wielu pracodawców upłynie pod znakiem wdrażania procedur dotyczących ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii w związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. (dalej: Dyrektywa). Zgodnie z treścią tego aktu prawnego, do 17 grudnia 2021 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób będą zobowiązani wdrożyć odpowiednie procedury mające zapewnić ochronę tzw. sygnalistom. Dla przedsiębiorców zatrudniających od 50 do 249 termin wykonania tego obowiązku upływa 17 grudnia 2023 r.