Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Aby udać się z dzieckiem na szczepienie przeciw COVID-19, pracownik może wykorzystać m.in. kodeksową opiekę. Może też prosić o zwolnienie w celu załatwienia spraw osobistych, które będzie musiał odpracować.

Aktualizacja: 04.09.2021 14:30 Publikacja: 04.09.2021 14:30

Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Foto: Adobe Stock

Początek roku szkolnego i  widmo czwartej fali pandemii COVID-19 spowodowanej mutacją „delta" pozwala przypuszczać, że w najbliższych tygodniach może wzrosnąć zainteresowanie szczepieniami dzieci i nastolatków. Wprawdzie dzieci, które ukończyły 12. rok życia, można było zarejestrować na szczepienie już w czerwcu br., to jednak większe zainteresowanie przyjęciem szczepionki może się pojawić dopiero po przywróceniu stacjonarnego trybu nauki.

Z informacji medialnych wynika, że rząd rozważa możliwość prowadzenia szczepień w placówkach edukacyjnych. Dotąd nie opublikowano jednak żadnych wiążących rozwiązań czy wytycznych w tym zakresie. Obecnie można więc zaszczepić się wyłącznie w powszechnych i populacyjnych punktach szczepień przeciwko COVID-19.

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów