Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Wdrożenie systemu whistleblowingowego w organizacji to projekt rozłożony w czasie i mający charakter przekrojowy zarówno pod względem osób zaangażowanych w jego implementację, jak i zagadnień, których dotyczy.

Aktualizacja: 25.08.2021 12:13 Publikacja: 25.08.2021 07:56

Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Foto: Adobe Stock

O whistleblowingu mówimy coraz więcej. Poszczególne firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie wewnętrznych kanałów zgłaszania w oparciu o własne zasoby, a także przy udziale zewnętrznych usługodawców. Jak zatem skutecznie krok po kroku przygotować organizację na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości?

Czytaj także:

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara