Kiedy pracownik musi zmienić termin lub przerwać urlop wypoczynkowy

Prawo do urlopu jest zagwarantowane konstytucyjnie, a pracownik nie może się go zrzec. Mimo to zdarzają się sytuacje, gdy zatrudniony musi odsunąć wakacyjne plany albo przerwać wypoczynek.

Aktualizacja: 21.08.2021 11:39 Publikacja: 21.08.2021 00:01

Kiedy pracownik musi zmienić termin lub przerwać urlop wypoczynkowy

Foto: AdobeStock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Półroczna e-prenumerata 50% taniej

„Rzeczpospolita” w zasięgu ręki. Z e-Prenumeratą, jest to możliwe. Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.

Praca, Emerytury i renty
Zmiany w świadczeniu 500+. Wypłata uzależniona od dochodu
Materiał Promocyjny
Przy likwidacji szkody, przede wszystkim liczy się czas i przejrzystość procedur
Sądy i trybunały
Dodatek motywacyjny dla Warszawy dzieli urzędników całej Polski
Praca, Emerytury i renty
Gwarantowana podwyżka dla emerytów w 2023 r. O ile?
Usługi, ceny, zarobki
Brak aplikacji nie przekreśla na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Narzędzia usprawniające komunikację w praktyce prawniczej
Praca, Emerytury i renty
Pensja 12 tys. zł tuż po studiach. Co warto skończyć, by dobrze zarabiać
Konsumenci
Przymusowa restrukturyzacja pułapką dla frankowiczów