Home office z plaży w Hiszpanii

W przypadku pracy zdalnej z Półwyspu Iberyjskiego najczęściej nie mamy do czynienia z delegowaniem. To zaś może wymagać spełnienia pewnych formalności oraz opłacania składek i podatku w Hiszpanii.

Aktualizacja: 07.08.2021 10:29 Publikacja: 07.08.2021 00:01

Home office z plaży w Hiszpanii

Foto: Adobe Stock

Obecnie pracodawcy otrzymują wiele wniosków o zgodę na pracę z zagranicy. W podaniach często pojawia się Hiszpania. Zatrudnionych kusi wizja pracy w słonecznym kraju, z dobrym jedzeniem i jeszcze lepszym klimatem do odpoczynku.

Potencjalnie zadowolenie z pracy z Półwyspu Iberyjskiego może przekładać się na lepsze wyniki pracy. Jednak zanim pracodawca zgodzi się na pracę zdalną z Hiszpanii, powinien rozważyć wszystkie aspekty prawne i podatkowe.

Pozostało 97% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów