Lekarz wystawia zwolnienie lekarskie (ZUS ZLA) pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do pracy. Gdy zaleci w nim, że chory ma leżeć, zalecenie to powinno być przestrzegane.
[srodtytul]Można zweryfikować[/srodtytul]
Pracodawca, który podejrzewa, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, może to skontrolować. Dotyczy to pracodawców wypłacających swoim pracownikom zasiłki chorobowe, a więc zatrudniającym powyżej 20 ubezpieczonych chorobowo. Mniejsi pracodawcy uprawnień kontrolnych nie mają, ale mogą wystąpić o przeprowadzenie kontroli do ZUS.
Zakres kontroli określa § 5 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=79146]rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (DzU nr 65, poz. 743)[/link].
W myśl tego przepisu kontrola polega w szczególności na stwierdzeniu, czy pracownik nie wykonuje w czasie zwolnienia pracy zarobkowej, a także czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z jego celem.