Sygnalista w firmie: zgłoszenie nieprawidłowości nie naruszy pracowniczego obowiązku lojalności

Stosunek zatrudnienia nie może ograniczać wolności słowa, zakazując sprzeciwiania się zachowaniom pracodawcy, które są niezgodne z prawem. Zgłoszenie nieprawidłowości nie naruszy pracowniczego obowiązku lojalności.

Aktualizacja: 08.05.2021 08:40 Publikacja: 08.05.2021 00:01

Sygnalista w firmie: zgłoszenie nieprawidłowości nie naruszy pracowniczego obowiązku lojalności

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Kup i korzystaj bez ograniczeń z treści rp.pl.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.
Subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Prawo dla Ciebie
Dodatek energetyczny nie dla wszystkich. Pomoc tylko za ogrzewanie węglem
Materiał Promocyjny
Sprawdź najlepsze oferty OC na rynku
Służba zdrowia
Rekordowa liczba lekarzy chce wyjechać z Polski. Wszystko przez przepisy
Prawo karne
Biuro podróży, które zorganizowało pielgrzymkę do Chorwacji działało nielegalnie
Podatki
Koniec ulgi na wynajem mieszkania. Skarbówka zakazuje odliczenia
Materiał Promocyjny
Implementacja dyrektywy Omnibus – nowe reguły w transakcjach z konsumentami
Nieruchomości
Ciepłe mieszkanie: można dostać do 40 tys. zł na lokal w bloku lub kamienicy
Prawo drogowe
Karta pojazdu nie będzie już potrzebna