Co ma zawierać ewidencja czasu pracy

Prowadzenie ewidencji czasu pracy pozwala organizować pracę zgodnie z przepisami i ułatwia obliczanie wynagrodzenia. Równie istotne jest jednak, że stanowi dla pracodawcy ważny dowód w przypadku niezasadnego wystąpienia przez pracownika z roszczeniem np. o zapłatę za nadgodziny.

Publikacja: 10.12.2015 05:00

Co ma zawierać ewidencja czasu pracy

Foto: www.sxc.hu

Kodeks pracy przewiduje obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych osób do celów prawidłowego ustalenia ich wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Wyjątek od tej reguły dotyczy pracowników:

- objętych systemem zadaniowego czasu pracy,

Pozostało 91% artykułu

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe