Do uregulowania kwestii sygnalistów obligują Polskę przepisy unijnej dyrektywy 2019/1937, którą powinniśmy implementować do 17 grudnia 2021 r. Długo z tym zwlekaliśmy, w efekcie Trybunał Sprawiedliwości UE zdecydował o nałożeniu na Polskę sankcji finansowych. Dlatego rząd przyspieszył prace nad ustawą która te kwestie reguluje. W konsekwencji już w czerwcu br. zakończył się ostatecznie proces legislacyjny. Problem w tym, że w praktyce wiele regulacji budzi wątpliwości.
Czytaj więcej
Resort rodziny wprowadził firmy w konsternację publikując stanowisko w sprawie terminu wdrożenia zgłoszeń wewnętrznych.
Ochrona tożsamości sygnalisty: dane osobowe sygnalistów
Na niektóre z nich, szczególnie w kontekście danych osobowych, starali się odpowiedzieć uczestnicy seminarium zorganizowanego przez Urząd Ochrony Danych Osobowych.
— Podejmujemy teraz próbę pomocy w interpretacji ustawy. Będziemy też monitorować praktykę jej stosowania — mówił podczas spotkania prezes UODO Mirosław Wróblewski.
Dr Paweł Litwiński ze Społecznego Zespołu Ekspertów przy Prezesie UODO podsumował panel dotyczący m.in. obowiązków informacyjnych. Chodzi głównie o kwestie dotyczące przekazywania osobie, której dane dotyczą, określonego zestawu informacji o ich przetwarzaniu. Jak wskazał, przedsiębiorcy zobowiązani do wdrożenia przepisów w sprawie sygnalistów powinni wypełnić ten obowiązek już przy zatrudnieniu danej osoby, a następnie kontynuować tę praktykę przy każdym zgłoszeniu. Ekspert uczulił jednocześnie, że tożsamość sygnalisty podlegająca ochronie powinna być rozumiana szeroko.
