Zwolnienie na dziecko nie przerywa urlopu wypoczynkowego

Tylko choroba samego pracownika w czasie wakacji zobowiązuje pracodawcę do tego, by przesunął mu urlop wypoczynkowy. W razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem pracodawca może, ale nie musi się na to godzić.

Publikacja: 13.07.2023 02:00

Zwolnienie na dziecko nie przerywa urlopu wypoczynkowego

Foto: Adobe Stock

- Pracownik rozpoczął w poniedziałek urlop wypoczynkowy, który został udzielony na dwa tygodnie. W środę zadzwonił mówiąc, że rozchorowało się jego dziecko, idzie do lekarza po zwolnienie i przerywa w związku z tym urlop. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka.

Nie. Choroba dziecka pracownika nie przerywa trwającego już urlopu wypoczynkowego pracownika. Aby przerwać urlop, musiałby uzyskać zgodę pracodawcy.

Pozostało 82% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?