Pracy zdalnej okazjonalnej nie przelicza się na godziny

Uwzględniając wniosek osoby pracującej w systemie równoważnym po 12 godzin o pracę zdalną okazjonalną, z jej puli należy za każdym razem odliczyć jeden z 24 dni tego uprawnienia.

Publikacja: 13.04.2023 06:18

Pracy zdalnej okazjonalnej nie przelicza się na godziny

Foto: Adobe Stock

- Pracownik pracujący w systemie równoważnym co do zasady w 12-godzinnych dniach pracy złożył wniosek o cztery dni pracy zdalnej okazjonalnej. Czy musimy zrealizować taki wniosek? Skoro praca zdalna jest ograniczona w roku, to w tym przypadku pracownik by zrealizował jej 4 czy 6 dni (przyjmując za dzień 8 godzin)? – pyta czytelniczka.

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną nie jest wiążący dla pracodawcy, jak najbardziej może zostać odrzucony. Wynikająca z przepisów liczba dni pracy okazjonalnej w roku to faktyczna liczba dni pracy wynikających z rozkładu czasu pracy. Nie przelicza się ich na 8-godzinne dni pracy.

Pozostało 81% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 199 zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Konsumenci
Jest nowy wyrok TSUE w polskiej sprawie. Upraszcza procesy frankowiczów
Materiał Promocyjny
Zwinny, wyrazisty i dynamiczny. SUV, który bryluje na europejskich salonach
Prawo karne
Marian Banaś składa doniesienie do prokuratury na Elżbietę Witek
Prawo dla Ciebie
Od dzisiaj możemy obniżyć rachunek za prąd. Trzeba spełnić jeden warunek
Prawo karne
Jest wyrok Sądu Najwyższego ws. symulacji zabójstwa abp. Jędraszewskiego
Materiał Promocyjny
THE FUTURE OF FINANCE
Praca, Emerytury i renty
Ogłoszono listę 10 najbogatszych emerytów w Polsce
Materiał Promocyjny
Nowe finansowanie dla transportu miejskiego w Polsce Wschodniej