Pracy zdalnej okazjonalnej nie przelicza się na godziny

Uwzględniając wniosek osoby pracującej w systemie równoważnym po 12 godzin o pracę zdalną okazjonalną, z jej puli należy za każdym razem odliczyć jeden z 24 dni tego uprawnienia.

Publikacja: 13.04.2023 06:18

Pracy zdalnej okazjonalnej nie przelicza się na godziny

Foto: Adobe Stock

- Pracownik pracujący w systemie równoważnym co do zasady w 12-godzinnych dniach pracy złożył wniosek o cztery dni pracy zdalnej okazjonalnej. Czy musimy zrealizować taki wniosek? Skoro praca zdalna jest ograniczona w roku, to w tym przypadku pracownik by zrealizował jej 4 czy 6 dni (przyjmując za dzień 8 godzin)? – pyta czytelniczka.

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną nie jest wiążący dla pracodawcy, jak najbardziej może zostać odrzucony. Wynikająca z przepisów liczba dni pracy okazjonalnej w roku to faktyczna liczba dni pracy wynikających z rozkładu czasu pracy. Nie przelicza się ich na 8-godzinne dni pracy.

Pozostało 81% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona