Naruszenie przepisów o pracy cudzoziemców ma finansowe konsekwencje

Zatrudnienie obcokrajowca wbrew regulacjom polskiego prawa zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. A jeśli pracodawca wprowadził taką osobę w błąd lub wykorzystał jej zależność służbową, grzywna będzie nie niższa niż 3000 zł.

Publikacja: 30.03.2023 02:00

Naruszenie przepisów o pracy cudzoziemców ma finansowe konsekwencje

Foto: Adobe Stock

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga dopełnienia formalności określonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 690 ze zm.). Ich niedopełnienie przez pracodawcę – wynikające zarówno z intencjonalnego powierzenia pracy „na czarno”, jak i wykonania obowiązków nałożonych ustawą tylko częściowo, w sposób niepełny, nienależyty, jest zagrożone karą.

Nielegalne powierzenie pracy

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe