Nie trzeba spełniać wszystkich życzeń organizacji związkowej

Uregulowanie zasad korzystania z pomieszczeń i sprzętu pracodawcy oraz dodatkowych kwestii, które nie wynikają z przepisów, może ochronić pracodawcę przed potencjalnym zarzutem utrudniania prowadzenia działalności związkowej.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

Nie trzeba spełniać wszystkich życzeń organizacji związkowej

Foto: Adobe Stocka

Wielu pracodawców, u których funkcjonują organizacje związkowe, nie ma wiedzy odnośnie tego, jakie rzeczywiście obowiązki na nich ciążą względem tych organizacji oraz jakie żądania faktycznie muszą spełnić. W praktyce niejednokrotnie organizacje związkowe chcą korzystać z ustawowego prawa prowadzenia działalności związkowej na terenie zakładu pracy danego pracodawcy. W tym miejscu powstaje pytanie, jakie dokładnie warunki lokalowe i techniczne pracodawca powinien zapewnić związkowcom?

Pozostało 92% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara