Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy nieznajomością procedur w tym zakresie.

Publikacja: 26.01.2023 02:00

Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Foto: Adobe Stock

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca będzie ustawowo upoważniony do wprowadzenia wewnętrznych regulacji w zakresie kontroli trzeźwości. Będzie miał prawo określić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy):

- grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości,

Pozostało 88% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara