Aktualna sytuacja gospodarcza często prowadzi do zmian organizacyjnych w strukturach przedsiębiorstw oraz przyspiesza procesy związane z przejęciami i fuzjami firm. Organizując tego typu przedsięwzięcia nie można zapomnieć o kwestiach pracowniczych, w tym o ochronie danych osobowych. Przejęcie pracowników nakłada na pracodawców szczególne obowiązki. Jak przygotować się do tego procesu i przeprowadzić go zgodnie z RODO?
Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!
Tylko teraz dostęp do rp.pl za 19,90 zł za każdy miesiąc zamiast 29,90 zł!
Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.