Jak prześwietlić kandydata do pracy

Na background check potrzebna jest zgoda sprawdzanego.

Publikacja: 20.12.2022 02:01

Jak prześwietlić kandydata do pracy

Foto: Adobe Stock

Kwestia weryfikacji danych o kandydacie do pracy od lat budzi zainteresowanie, ale także spore kontrowersje, zwłaszcza po wejściu w życie przepisów RODO.

Procedura zwana background check jest dobrze znana i szeroko stosowana w krajach zachodnich i czasami jest automatycznie przenoszona do polskich spółek córek. Tymczasem polskie przepisy, w tym przepisy prawa pracy, znacznie ograniczają zakres informacji (danych osobowych), które pracodawca może uzyskać o kandydacie do pracy, jak i o swoim pracowniku.

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Wyrównanie 500+ do 800 zł od sierpnia 2023? ZUS wydał komunikat
Materiał Promocyjny
Budowa farm wiatrowych i fotowoltaicznych
Konsumenci
Nowy Sejm przyjął pierwszą ustawę. Dotyczy zakazu handlu w niedziele
W sądzie i w urzędzie
PESEL można już zastrzec. Jak to zrobić?
Prawo dla Ciebie
Nieoficjalnie: były minister zdrowia Adam Niedzielski dostanie 100 tys. złotych kary
Konsumenci
Ziobro na koniec skierował dwie skargi nadzwyczajne. Czego dotyczą?
Materiał Promocyjny
Razem dla Planety, czyli chemia dla zrównoważonej przyszłości