Urlop na żądanie też udzielany jest w godzinach

Pracodawca może udzielić każdego urlopu, w tym na żądanie, na część dnia pracy tylko wtedy, gdy pracownikowi pozostało do wykorzystania mniej godzin urlopu niż wymiar czasu pracy zaplanowany na dzień urlopu.

Publikacja: 09.11.2022 22:29

Urlop na żądanie też udzielany jest w godzinach

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wziął urlop na żądanie na dwa dni, w których miał zaplanowane po 12 godzin do przepracowania. Czy w takim przypadku należy mu naliczyć trzy dni wykorzystanego urlopu na żądanie? – pyta czytelniczka.

Nie. Pracownik ma do zrealizowania w ciągu roku faktyczne cztery dni oznaczone jako dni pracy w ramach tzw. urlopu na żądanie. Jednocześnie – tak jak przy urlopie ustalanym w zwykły sposób – urlop ten udzielany jest w wymiarze godzinowym odpowiadającym zaplanowanemu w tych dniach wymiarowi godzin do przepracowania.

Pozostało 88% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego