Kilkugodzinna przerwa na wniosek pracownicy w ciąży

Pracodawca ma obowiązek uwzględnić podanie o przejście na system przerywany czasu pracy, jeżeli składa go m.in. kobieta będąca w ciąży powikłanej. Przepisy nie przewidują tego w razie, gdy ciąża przebiega bez komplikacji.

Publikacja: 14.09.2022 22:00

Kilkugodzinna przerwa na wniosek pracownicy w ciąży

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Półroczna e-prenumerata 50% taniej

„Rzeczpospolita” w zasięgu ręki. Z e-Prenumeratą, jest to możliwe. Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.

Prawo drogowe
Kasowanie punktów karnych po nowemu - widać duży problem
Materiał Promocyjny
Aplikacja pomoże w trudnej sytuacji
Sądy i trybunały
Urzędnicy sądów i prokuratur zarobią więcej. Ale tylko w Warszawie
Nieruchomości
Banki masowo atakują klientów frankowych
Prawo dla Ciebie
Tysiące osób w Polsce z łatwiejszym dostępem do broni. Projekt już w Sejmie
Materiał Promocyjny
Narzędzia usprawniające komunikację w praktyce prawniczej
Aplikacje i egzaminy
Aplikantów ubywa od lat. Dlaczego toga już nie przyciąga młodych ludzi
Prawo drogowe
Mogą być problemy z badaniem technicznym auta. W czwartek protest diagnostów