Pracownik zdalny także ma prawo do bycia offline

Po zakończonej pracy zatrudniony nie ma obowiązku odbierania telefonów ani e-maili od pracodawcy. Dotyczy to tak pracowników stacjonarnych, jak i wykonujących obowiązki na odległość.

Publikacja: 10.08.2022 20:40

Pracownik zdalny także ma prawo do bycia offline

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Półroczna e-prenumerata 50% taniej

„Rzeczpospolita” w zasięgu ręki. Z e-Prenumeratą, jest to możliwe. Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.

Praca, Emerytury i renty
Zmiany w świadczeniu 500+. Wypłata uzależniona od dochodu
Materiał Promocyjny
Przy likwidacji szkody, przede wszystkim liczy się czas i przejrzystość procedur
Sądy i trybunały
Dodatek motywacyjny dla Warszawy dzieli urzędników całej Polski
Praca, Emerytury i renty
Gwarantowana podwyżka dla emerytów w 2023 r. O ile?
Usługi, ceny, zarobki
Brak aplikacji nie przekreśla na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Narzędzia usprawniające komunikację w praktyce prawniczej
Praca, Emerytury i renty
Pensja 12 tys. zł tuż po studiach. Co warto skończyć, by dobrze zarabiać
Konsumenci
Przymusowa restrukturyzacja pułapką dla frankowiczów