Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej w 2003 r., za który pracownik nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego, nie należy wykazywać w świadectwie pracy wśród okresów nieskładkowych.

Publikacja: 20.07.2022 22:23

Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Foto: Adobe Stock

- Wystawiamy świadectwo pracy wieloletniemu pracownikowi. W 2003 r. miał krótkie zwolnienie lekarskie, podczas którego pierwszy dzień był niepłatny. Czy ten dzień też należy wskazać wśród okresów nieskładkowych? – pyta czytelniczka.

Nie. Okresy nieskładkowe podajemy zgodnie z ich katalogiem zawartym w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wśród nich wymienia się okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Nie należy do nich okres niezdolności do pracy, za który pracownik nie zachowuje (nie zachowywał) prawa do świadczeń.

Pozostało 80% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe