Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.
Obywatela Ukrainy bez PESEL też można zatrudnić
Brak polskiego numeru z ewidencji ludności nie jest przeszkodą do zawarcia umowy z Ukraińcem. Nadal konieczny jest jednak jego legalny pobyt w Polsce.
Wbrew powszechnemu przekonaniu osobę, która wjechała do Polski po 23 lutego br., można zatrudnić również wtedy, gdy nie uzyskała ona jeszcze numeru PESEL, a czasem nawet wtedy, gdy otrzymała odmowę jego nadania. Jednak pracodawca, aby być bezpieczny, powinien wówczas odebrać od cudzoziemca dodatkowe oświadczenia.
Legalny pobyt
Pozostało 94% artykułu
