Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie nie zgodził się ze spółką, że narażenie na styczność z wirusem nie ma związku z pracą w sklepie, lecz wynika z ogólnej sytuacji epidemiologicznej. I że wobec tego spółka nie ma obowiązku prowadzenia wymienionych wykazów i rejestrów.
Obowiązek prowadzenia w określonych sytuacjach wykazu prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestru samych pracowników przewiduje kodeks pracy oraz rozporządzenie ministra zdrowia. Zgodnie z przepisami pracodawca ocenia ryzyko zawodowe, na jakie jest lub może być narażony pracownik. W razie zmiany warunków pracy ocena powinna być zaktualizowana.
Czytaj więcej
Podatnicy dostali kolejny, po Wytycznych OECD oraz Forum Cen Transferowych, zbiór rekomendacji ułatwiających realizację obowiązków dokumentacyjnych z uwzględnieniem oddziaływania pandemii.
Ze zaktualizowanej oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy w sklepie wynikało, że szkodliwym czynnikiem biologicznym jest wirus SARS-CoV-2. Wojewódzki inspektor sanitarny stwierdził, że występowanie w środowisku pracy szkodliwych czynników biologicznych zobowiązuje pracodawcę do prowadzenia rejestru prac i pracowników narażonych na działanie tych czynników.
W konsekwencji zobowiązał spółkę do prowadzenia rejestru i wykazu.
