Poleceniem służbowym nie wolno zmieniać stałych godzin pracy

Zmiana stałego rozkładu czasu pracy wymaga modyfikacji regulaminu pracy lub obwieszczenia, chyba że pracownik sam się o to zwróci.

Publikacja: 02.03.2022 13:19

Poleceniem służbowym nie wolno zmieniać stałych godzin pracy

Foto: Adobe Stock

- Pracownicy pracują w stałym rozkładzie (pon. – pt. od 9.00 do 17.00). Chcielibyśmy, żeby jedna osoba zaczynała pracę pół godziny wcześniej, tym samym wychodziła też pół godziny wcześniej. Wymaga to przygotowania biura, umożliwienia wejścia innym pracownikom itp. Zatrudniamy 25 osób i nie mamy regulaminu pracy. W jaki sposób można wprowadzić taką zmianę? Czy wystarczy polecenie służbowe? – pyta czytelniczka.

Nie, nie można narzucić tego poleceniem. Konieczne jest dokonanie zmiany w obwieszczeniu o czasie pracy obowiązującym u pracodawcy i wprowadzenie możliwości stosowania takiego rozkładu. Jeżeli zmiana ma objąć jedną osobę, możliwe jest ustalenie dla niej indywidualnego rozkładu czasu pracy w oparciu o jej pisemny wniosek.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Praca, Emerytury i renty
Płaca minimalna jeszcze wyższa. Minister pracy zapowiada rewolucję
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Sądy i trybunały
Trybunał Konstytucyjny na drodze do naprawy. Pakiet Bodnara oceniają prawnicy
Mundurowi
Kwalifikacja wojskowa 2024. Kobiety i 60-latkowie staną przed komisjami