Ochrona związkowa ustaje wraz z utratą uprawnień organizacji

Zwolnienie pracodawcy z obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową obejmuje także konieczność uzyskania przez pracodawcę zgody na rozwiązanie stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy nie jest autonomicznym uprawnieniem osobistym tych osób, lecz pochodną uprawnień przyznanych zakładowej organizacji związkowej.

Aktualizacja: 26.01.2022 12:43 Publikacja: 26.01.2022 12:05

Ochrona związkowa ustaje wraz z utratą uprawnień organizacji

Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.

Mundurowi
W 2023 roku MON chce powołać na ćwiczenia wojskowe nawet 200 tys. osób
Sądy i trybunały
Prawnicy: za 12 dni Julia Przyłębska powinna przestać kierować Trybunałem
Urzędnicy
Nieoficjalnie o przyczynach zwolnienia dr Hanny Machińskiej, zastępczyni RPO
Służba zdrowia
Pielęgniarki nie godzą się na zaniżanie wynagrodzeń i kierują do sądów pozwy
Materiał Promocyjny
Centra handlowe Westfield – dużo więcej niż zakupy
Prawo drogowe
W Polsce z dnia na dzień może przybyć 2,5 tys. km autostrad. Jak to możliwe?
Nieruchomości
Właściciele domów w budowie zapłacą krocie za prąd