Outsourcing usług bhp tylko w mniejszych firmach

Polskie przepisy nie pozwalają pracodawcy zatrudniającemu więcej niż 100 pracowników zastąpić wewnętrznej służby bhp zewnętrznym podmiotem. Bardziej elastyczne są unijna dyrektywa i sądy.

Publikacja: 15.12.2021 14:14

Outsourcing usług bhp tylko w mniejszych firmach

Foto: Adobe Stock

Stosownie do art. 207 kodeksu pracy pracodawca, jako podmiot ponoszący odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, zobowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników w drodze zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Uszczegółowienia tego obowiązku ustawodawca dokonał m.in. w art. 23711 kodeksu pracy oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU poz. 109, poz. 704; dalej: rozporządzenie).

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Materiał Promocyjny
Co czeka zarządców budynków w regulacjach elektromobilności?
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara