Wniosek rodzica o obniżenie etatu wiąże pracodawcę

Pracownik, który ma prawo korzystać z urlopu wychowawczego, może alternatywnie wnosić o obniżenie wymiaru czasu pracy. Jeśli pracodawca odmawia, popełnia wykroczenie.

Publikacja: 08.12.2021 14:13

Wniosek rodzica o obniżenie etatu wiąże pracodawcę

Foto: AdobeStock

- Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/2. Wniosek doręczyła pracodawcy na 21 dni przed dniem powrotu do pracy. Mimo to szef nie wyraził zgody na obniżenie etatu i nakazał pracownicy powrót na pełny wymiar czasu pracy. Czy postąpił zgodnie z prawem? – pyta czytelniczka.

Nie.

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe