Pracodawca nie odpowie za każdy wypadek na firmowej imprezie

Jeżeli wyjazd integracyjny jest dobrowolny, a jego celem jest wyłącznie rekreacja, zwykle nie może zostać uznany za podróż służbową. Wówczas nieszczęśliwe zdarzenie nie będzie wypadkiem przy pracy.

Publikacja: 01.12.2021 15:05

Pracodawca nie odpowie za każdy wypadek na firmowej imprezie

Foto: Adobe Stock

Po okresie lockdownu część pracodawców wróciła do organizowania zawieszonych na kilkanaście ostatnich miesięcy imprez i wyjazdów integracyjnych. Swobodna atmosfera i alkohol sprawiają, że w czasie takich spotkań zdarzają się wypadki. Za skutki takiego zdarzenia czasem odpowiada pracodawca. Konsekwencji nie poniesie, jeśli uda mu się wykazać, że doszło do zerwania związku z pracą.

Ustawowa definicja

Pozostało 97% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona