Ciąża unieważnia decyzję pracodawcy o rozwiązaniu umowy

Nawet skuteczne wypowiedzenie umowy pracownicy, która nie jest w ciąży, nie może spowodować rozwiązania tej umowy, jeżeli kobieta stanie się brzemienna jeszcze przed zakończeniem zatrudnienia.

Publikacja: 24.11.2021 13:38

Ciąża unieważnia decyzję pracodawcy o rozwiązaniu umowy

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Black Weekend: Odbierz 70% rabatu na roczny dostęp do rp.pl plus

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.

ABC Firmy
Zbliża się ważny termin. Jeśli go przegapisz nie będzie tańszego prądu
Niepełnosprawni
„Ulga na prąd” dla niepełnosprawnych do 30 listopada
Prawo karne
Prokuratura chce skazać "Matę" ze "względów wychowawczych"
Mundurowi
Bohater operacji "Samum" wygrał w sądzie. Chodzi o ustawę dezubekizacyjną
Materiał Promocyjny
Cyfryzacja procesu budowlanego po nowelizacjach 2022 r.
Praca, Emerytury i renty
ZUS ostrzega: jeśli tego nie zrobisz, możesz nie dostać na czas emerytury
Sądy i trybunały
Jest raport Rady Europy ws. dwóch wyroków Trybunału Konstytucyjnego