Wykonywanie czynności związkowych nie jest czasem pracy

Jeśli pracownik wykonuje czynności związkowe poza godzinami pracy, to pracodawca nie musi udzielać mu w zamian innego dnia wolnego. Za czas wykonywania czynności związkowych pracownik nie otrzyma też dodatkowego wynagrodzenia.

Publikacja: 15.09.2021 07:31

Wykonywanie czynności związkowych nie jest czasem pracy

Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek

- Czy udział w posiedzeniu komisji socjalnej działacza związkowego, pracującego na co dzień na stanowisku ochroniarza, zalicza się do czasu pracy, jeżeli zgodnie z harmonogramem jest to dla pracownika dzień pracy? Czy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego, jeśli działacz związkowy bierze udział w uzgodnieniach z pracodawcą w dniu wolnym od pracy? – pyta czytelnik.

Udział w posiedzeniu komisji socjalnej nie zalicza się do czasu pracy. Firma nie ma obowiązku udzielenia innego dnia wolnego, jeżeli posiedzenie komisji przypada na dzień wolny dla pracownika od pracy.

Pozostało 89% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe