W sprawach o dyskryminację pierwszeństwo mają przepisy unijne

Wymogi związane z wyznaniem i przynależnością do kościoła mają charakter niedyskryminujący tylko wtedy, gdy religia lub przekonania stanowią podstawowy, zgodny z prawem i uzasadniony wymóg zawodowy.

Publikacja: 08.09.2021 14:14

Dyskryminacja w pracy

Dyskryminacja w pracy

Foto: AdobeStock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Polityka
Premier o wizji III wojny światowej. „Morawiecki jest tylko posłańcem Kaczyńskiego. W dodatku pogubionym”
Materiał Promocyjny
ŠKODA ENYAQ iV. Wszechstronny elektryczny SUV dla firm
Advertisement
Nieruchomości
Nie buduj i nie kupuj małych domów z Polskiego Ładu - radzą prawnicy
Sądy i trybunały
Znikną sądy rejonowe, powstaną regionalne
Praca, Emerytury i renty
14. emerytura w listopadzie 2021 roku - dla kogo i w jakiej wysokości
Materiał Promocyjny
Stylowy mężczyzna nosi się na luzie
Usługi, ceny, zarobki
Kontrowersyjna reklama w służbie prawników
TEN PIERWSZY RAZ
Lexus NX: Nowy, lepszy, przyciągający wzrok