Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.
Refundacja sprzętu do pracy zdalnej bez PIT
Pracodawca, którego pracownik kupił np. komputer niezbędny do pracy poza siedzibą firmy nie musi od zwrotu wydatków na jego zakup pobrać podatku dochodowego.
W związku z wprowadzonym stanem epidemii część pracowników spółki pracuje zdalnie. Współpraca z tymi pracownikami odbywa się w trybie pracy zdalnej, nieuregulowanej przepisami Kodeksu pracy. Spółka wprowadziła regulamin pracy zdalnej, w którym przewidziana została możliwość refundacji kosztów zakupionego przez pracowników sprzętu niezbędnego do wykonywania obowiązków pracowniczych w trakcie pracy zdalnej. Zgodnie z regulaminem, pracownik uprawniony jest do zawnioskowania do spółki o zwrot kosztów za zakupiony sprzęt niezbędny do wyposażenia stanowiska pracy. Wysokość refundacji wynosi maksymalnie 1000 zł brutto i przysługuje jednorazowo każdemu pracownikowi. Zakupiony przez pracownika sprzęt stanowi własność pracownika i pozostanie jego własnością po zakończeniu stosunku zatrudnienia. Czy zwrot przez spółkę kosztu na rzecz pracowników z tytułu zakupu przez nich sprzętu niezbędnego do pracy zdalnej podlegać będzie zwolnieniu zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT oraz czy w związku z tym spółka, jako płatnik, będzie miała obowiązek pobrania zaliczki na podatek dochodowy z tego tytułu? – pyta czytelnik.
Pozostało 84% artykułu
