Zleceniodawcy zatrudniający młode osoby mają wiele problemów z rozliczeniem dorywczych prac. Często w czasie wakacji zamierzają zatrudniać młode osoby (do 26. roku życia) do wykonywania drobnych prac, z wynagrodzeniem nieprzekraczającym jednorazowo 200 zł. W jaki sposób należy opodatkować takie wynagrodzenie? Czy trzeba tu zastosować zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 17 proc., czy zwolnienie z podatku dla osób do 26 roku życia?
Odpowiedź na te pytania zależą od kilku czynników, m.in. kwoty wynagrodzenia wynikającej z umowy, rodzaju umowy i wieku pracownika.