Dodatkowe świadczenia dla pracowników oddelegowanych są przychodem

Wydatki ponoszone przez spółkę na zapewnienie zakwaterowania, transportu pracowników oddelegowanych i kształcenie ich dzieci w miejscu wykonywania przez nich pracy na jej rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej, stanowią dla nich konkretną i wymierną korzyść w postaci uniknięcia opłat, które musieliby ponieść.

Aktualizacja: 20.06.2021 09:03 Publikacja: 20.06.2021 06:00

Dodatkowe świadczenia dla pracowników oddelegowanych są przychodem

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Kup i korzystaj bez ograniczeń z treści rp.pl.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.
Subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Prawo dla Ciebie
Dodatek energetyczny nie dla wszystkich. Pomoc tylko za ogrzewanie węglem
Materiał Promocyjny
Najlepsze ubezpieczenie OC na rynku
ABC Firmy
Radio w samochodzie a abonament rtv. Poczta wyjaśnia kierowcom
Konsumenci
Jest alternatywa dla wakacji kredytowych. Oto jak z niej skorzystać
Podatki
Koniec ulgi na wynajem mieszkania. Skarbówka zakazuje odliczenia
Materiał Promocyjny
Implementacja dyrektywy Omnibus – nowe reguły w transakcjach z konsumentami
Podatki
Rekordowa podwyżka danin. Podatek od nieruchomości, ciężarówki i psa w 2023 r.
Prawo drogowe
Karta pojazdu nie będzie już potrzebna