Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.
Praca zdalna za granicą może być opodatkowana PIT w Polsce
Przychody uzyskane z tytułu zawartej z polską spółką umowy zlecenia, która jest wykonywana zdalnie na terytorium Kanady, stanowią przychody osiągane „ze źródeł” położonych na terytorium Polski. Brak certyfikatu rezydencji potwierdzającego miejsce zamieszkania za granicą spowoduje, że polska spółka wypłacająca należności z tytułu tej umowy, będzie zobowiązana do potrącania 20-proc. zryczałtowanego podatku dochodowego.
Tak wynika z interpretacji indywidualnej dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 10 czerwca 2022 r. (0112-KDIL2-1.4011.290.2022.2.KF).
Wnioskodawca, mający obywatelstwo, miejsce zamieszkania oraz rezydencję podatkową w Kanadzie, pracuje dla polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie umowy zlecenia. Wszelkie obowiązki wykonuje zdalnie z terytorium Kanady i nie planuje zmiany miejsca zamieszkania, a w szczególności nie zamierza przeprowadzać się do Polski. W trakcie ostatnich 30 lat wnioskodawca przebywał w Polsce zaledwie 3-4 miesiące, tym samym nie został przekroczony sumarycznie okres 183 dni we wskazanym okresie. Pracodawca przelewa wynagrodzenie na jego konto po potrąceniu zaliczek na podatek dochodowy, w związku z założeniem, że ten podlega ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce. Na moment składania wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej wnioskodawca nie posiadał kanadyjskiego certyfikatu rezydencji.
Pozostało 81% artykułu
