Mamy dobrą wiadomość dla osób, które liczą na dofinansowanie wakacyjnego wypoczynku przez pracodawcę. Choć stan epidemii w Polsce został zniesiony 16 maja, jeszcze obowiązują wyższe limity zwolnień z PIT, wprowadzone przez tarczę antykryzysową.
Ulgę na wakacje znajdziemy w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Przepis ten wymienia – jako zwolnione z podatku – dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. Nieopodatkowane są też dopłaty do przejazdów związanych z wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.
Ulga dotyczy dzieci i młodzieży do lat 18. Jeśli wakacje są finansowane z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra) – zwolniona jest cała kwota. Jeśli z innych źródeł – mamy roczny limit. Generalnie wynosi 2 tys. zł. Tarcza antykryzysowa zwiększyła go do 3 tys. zł. I ten wyższy limit nadal obowiązuje. Tak wynika z art. 52l pkt 4 ustawy o PIT.
Czytaj więcej
Wypłacane pracownikom w 2020 r. zapomogi czy dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży będą zwolnione z podatku dochodowego w większej części niż do tej pory.
Wyższy limit jeszcze w 2022 i 2023 r.
Przepis ten stanowi, że limit zwolnienia wynosi 3 tys. zł „w okresie od 2020 r. do końca roku podatkowego następującego po roku, w którym odwołano stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19”. Z tego wniosek, że większą ulgę mamy jeszcze w 2022 i 2023 r.