Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną pracodawcy, który spierał się z fiskusem o możliwość zastosowania do wynagrodzeń zatrudnionych przez niego twórców 50-proc. tzw. koszty autorskie.
We wniosku o interpretację spółka wyjaśniła, że zajmuje się produkcją oprogramowania wykorzystywanego w celach komercyjnych.
W związku z tym zatrudnia wysoko wyspecjalizowanych pracowników, którzy odpowiedzialni są w szczególności za tworzenie oprogramowania. Pracodawca chciał się upewnić, czy do części wynagrodzenia programistów stanowiącego honorarium za przeniesienie autorskich praw majątkowych do stworzonych przez nich utworów w ramach stosunku pracy może zastosować podwyższone koszty z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT.
Fiskus odpowiedział, że w opisanej sytuacji sposób ustalenia honorarium nie spełnia przesłanek preferencji.
Przez wyodrębnienie go nie można bowiem uznać wypłacania kwoty wynagrodzenia, tylko jeżeli pracownik w danym okresie rozliczeniowym (w danym miesiącu) stworzył nie mniej niż określoną przez pracodawcę ilość utworów.