Określając wysokość przychodu z tytułu sprzedaży danego składnika majątku na rzecz pracownika, pracodawca powinien mieć na uwadze ujęte w ustawie o CIT zasady ustalania przychodu podlegającego opodatkowaniu.
Zgodnie z art. 14 ust. 1 ustawy o CIT, przychodem z odpłatnego zbycia rzeczy lub praw majątkowych, z zastrzeżeniem ust. 4, jest ich wartość wyrażona w cenie określonej w umowie. Jeżeli jednak cena bez uzasadnionej przyczyny znacznie odbiega od wartości rynkowej tych rzeczy lub praw, to przychód ten określa organ podatkowy w wysokości wartości rynkowej. Zasadniczo więc, cena sprzedaży powinna kształtować się na poziomie nieodbiegającym w znacznym stopniu od cen rynkowych. Wartość rynkową rzeczy określa się natomiast na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami tego samego rodzaju i gatunku (art. 14 ust. 2 ustawy o CIT).