Polski Ład wprowadza obniżkę PIT nie tylko dla pracowników i emerytów, ale także dla osób zarabiających na podstawie tzw. małych umów poniżej 200 zł. Od 1 lipca będą one opodatkowane stawką 12 proc. Problem w tym, że nawet po obniżce daniny takie umowy nie wszystkim będą się opłacać. Dla młodych pracowników poniżej 26. roku życia może to być pułapka, bo nie będą już mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku. Zastosowanie ryczałtu 200 zł wyklucza ulgę dla młodych.
Czytaj więcej
Zasady delegowania pracowników w podróż służbową i jej rozliczenie są powszechnie znane. Przepisy dotyczące podróży służbowych odnoszą się do pracowników, których z pracodawcą wiąże stosunek pracy (umowa o pracę). Co z osobami pracującymi na zlecenie?
Jak zauważa Łukasz Bączyk, doradca podatkowy, członek zarządu ASB Tax, może się okazać, że obniżenie najniższej stawki PIT dla tzw. małych umów (o wartości do 200 zł) będzie mało marginalne znaczenie.
– W praktyce większość takich umów zawierana jest z osobami młodymi, np. studentami. A przecież te osoby mogą korzystać ze zwolnienia z PIT, jeżeli ich dochody pochodzą z umowy o pracę lub umowy zlecenia i nie przekraczają progu podatkowego, czyli kwoty 85 528 zł – wyjaśnia Łukasz Bączyk.
To oznacza, że student poniżej 26. roku życia, który podpisze umowę na kwotę poniżej 200 zł, zapłaci 17 proc. podatku. Tymczasem jego kolega, przy umowie na np. 205 zł, będzie zwolniony z PIT na podstawie tzw. ulgi dla młodych.