Jeśli pracodawca nie może odliczyć VAT przy zakupie prezentów, to nie musi także płacić go przy ich przekazywaniu pracownikom. Cała operacja jest neutralna podatkowo. Tak wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Wystąpiła o nią spółka, która przy różnych okazjach, także na Święta Wielkanocne, szczodrze obdarowuje swoich pracowników. Daje im perfumy, zegarki, biżuterię, sprzęt elektroniczny, walizki, plecaki, naczynia kuchenne. Podkreśla, że nie jest to element wynagrodzenia (upominki nie są gwarantowane w momencie podpisywania umowy o pracę), ale dobrowolne świadczenia służące zaspokojeniu prywatnych potrzeb zatrudnionych osób.
Czytaj więcej
W pierwszej chwili wydaje się, że obdarowanie personelu nie powoduje dla pracodawcy żadnych skutków w podatku od towarów i usług. Nic bardziej mylnego – przedsiębiorca, który poniósł wydatek na zakup upominku, co do zasady zapłaci ten podatek.
Czy prezenty powinny być opodatkowane VAT? Spółka informuje, że jest czynnym podatnikiem i wykonuje wyłącznie opodatkowane czynności. Świąteczne upominki nie mają jednak związku z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą. Nie odlicza VAT przy ich zakupie. Dlatego nie musi naliczać podatku należnego przy przekazywaniu prezentów pracownikom.
Co na to fiskus? Przypomniał, że zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT dostawa towarów (czyli przeniesienie prawa do rozporządzania nimi jak właściciel) jest opodatkowana. Także nieodpłatna (art. 7 ust. 2). Ale tylko wtedy, gdy przedsiębiorcy przysługiwało prawo do odliczenia VAT naliczonego przy ich zakupie. Są wyjątki od tej zasady, ale nie dotyczą opisanej sytuacji.
