Kilka etatów, ale ulga dla klasy średniej tylko jedna

Pracodawca nie może weryfikować, czy zatrudniony, który nie zadeklarował rezygnacji z ulgi dla klasy średniej, ma jakieś inne umowy o pracę i gdzieś jeszcze uwzględnianą tę preferencję. Dla pracowników oznacza to ryzyko zwrotu fiskusowi dużych kwot.

Publikacja: 02.03.2022 13:20

Kilka etatów, ale ulga dla klasy średniej tylko jedna

Foto: Adobe Stock

Wprowadzona od 1 stycznia 2022 r. tzw. ulga dla klasy średniej została powszechnie okrzyknięta jedną z najgorszych regulacji wdrożonych w ramach Polskiego Ładu. Problemy praktyczne, które wywołała, można mnożyć, poczynając od wspólnego rozliczenia małżonków, poprzez kwestie ewentualnej rezygnacji, na sposobie liczenia ulgi kończąc.

Rząd i Ministerstwo Finansów co raz starają się wypuszczać do publicznej wiadomości nowe informacje w zakresie interpretacji przepisów dotyczących ulgi. Nie sposób oprzeć się jednak wrażeniu, że powodują one jeszcze większy chaos i zamieszanie.

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawnicy
Awans prokuratora szykanowanego za Ziobry i Święczkowskiego
Prawo karne
Prokuratura przeszukała dom Zbigniewa Ziobry. "Okien nie wybijano"
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe