Ulga B+R: kiedy świadczenia pracownicze stanowią koszt kwalifikowany

Jeżeli w ramach wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacane będzie wynagrodzenie za urlop czy chorobę, to także te kwoty stanowią koszty kwalifikowane, w proporcji czasu wykonywania umowy do faktycznego czasu wykonywania pracy w zakresie prac badawczo-rozwojowych.

Publikacja: 08.02.2022 12:58

Ulga B+R: kiedy świadczenia pracownicze stanowią koszt kwalifikowany

Foto: Adobe Stock

Zasady korzystania z ulgi na działalność badawczo-rozwojową w przypadku podatników podatku dochodowego od osób fizycznych zostały uregulowane w art. 5a pkt 38–40, art. 24a ust. 1b oraz art. 26e–26g ustawy o PIT oraz art. 18d–18e ustawy o CIT

Zgodnie ze wskazanymi przepisami, podatnik prowadzący działalność badawczo-rozwojową ma możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania określonych kategorii wydatków - tzw. „kosztów kwalifikowanych", jakie zostały przez niego poniesione na działalność badawczo-rozwojową, pomimo tego, że te wydatki stanowiły już koszt uzyskania przychodów.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?