Pieniądze na obiad zamiast obiadu bez zwolnienia z PIT

Kwota przekazana na wyżywienie załogi statku ratowniczego to przychód, którym trzeba się podzielić z fiskusem.

Publikacja: 21.09.2021 20:45

Pieniądze na obiad zamiast obiadu bez zwolnienia z PIT

Foto: Adobe Stock

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku oddalił skargę dotyczącą zwolnienia przewidzianego w PIT dla świadczeń rzeczowych i ekwiwalentów za nie, przysługujących na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Konkretnie chodziło o pieniądze przekazane przez pracodawcę na wyżywienie załogi statku ratowniczego. Z wnioskiem o interpretację wystąpił starszy mechanik, który wyjaśnił, że pracuje na statku ratowniczym Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa pełniącym całodobowe pogotowie. Jego system pracy to 15 dni dyżuru 24 godziny na dobę i 15 dni wolnych w każdym miesiącu. Mężczyzna podkreślił, że pracodawca zobowiązany jest zapewnić mu całodzienne wyżywienie. Wywiązuje się z tego w ten sposób, że wypłaca dziennie 42 zł w gotówce. Za te pieniądze kucharz robi zakupy i sporządza posiłki dla wszystkich. Pracodawca od wypłaconej kwoty potrąca podatek. A to – w ocenie podatnika – powoduje, że kwota dziennego wyżywienia jest podwójnie opodatkowana. Tymczasem wyżywienie załóg statków ratowniczych nie powinno podlegać PIT.

Czytaj więcej

Bony na posiłki profilaktyczne dla pracowników są zwolnione z PIT

Fiskus zgodził się, że art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT przewiduje zwolnienie dla świadczeń rzeczowych i ekwiwalentów za nie na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, gdy zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych. Jednak kwota wypłacana na pokrycie wyżywienia z tego zwolnienia nie korzysta. W konsekwencji pracodawca słusznie potrąca od niej PIT.

Mężczyzna zaskarżył interpretację, ale przegrał. WSA zauważył, że w świetle wniosku skarżący otrzymuje od pracodawcy gotówkę, a nie nieodpłatne świadczenie. Zgodził się, że zgodnie z ustawą o pracy na morzu marynarzom wykonującym obowiązki na statkach pełniących stałe pogotowie ratownicze przysługuje prawo do bezpłatnego wyżywienia. Przepisy nie dają im jednak prawa do ekwiwalentu pieniężnego w zamian za to wyżywienie. Wyrok nie jest prawomocny.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku oddalił skargę dotyczącą zwolnienia przewidzianego w PIT dla świadczeń rzeczowych i ekwiwalentów za nie, przysługujących na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Konkretnie chodziło o pieniądze przekazane przez pracodawcę na wyżywienie załogi statku ratowniczego. Z wnioskiem o interpretację wystąpił starszy mechanik, który wyjaśnił, że pracuje na statku ratowniczym Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa pełniącym całodobowe pogotowie. Jego system pracy to 15 dni dyżuru 24 godziny na dobę i 15 dni wolnych w każdym miesiącu. Mężczyzna podkreślił, że pracodawca zobowiązany jest zapewnić mu całodzienne wyżywienie. Wywiązuje się z tego w ten sposób, że wypłaca dziennie 42 zł w gotówce. Za te pieniądze kucharz robi zakupy i sporządza posiłki dla wszystkich. Pracodawca od wypłaconej kwoty potrąca podatek. A to – w ocenie podatnika – powoduje, że kwota dziennego wyżywienia jest podwójnie opodatkowana. Tymczasem wyżywienie załóg statków ratowniczych nie powinno podlegać PIT.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe