Zdarza się, że podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w domu. Oprócz posiadania prywatnego samochodu decyduje się również na zakup służbowego samochodu osobowego. W tym celu zamierza prowadzić szczegółową ewidencję przebiegu pojazdu służbowego i zastrzec w regulaminie, że może on być wykorzystywany tylko na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej. Warto się zastanowić czy takiemu przedsiębiorcy przysługuje prawo do 100 proc. odliczenia VAT od zakupu oraz wydatków eksploatacyjnych dotyczących samochodu służbowego >patrz ramka.
Czytaj także: Cały VAT od auta do odpisu
Regulamin...
Nie ma przepisów określających, w jaki sposób podatnik ma wyeliminować potencjalną możliwość eksploatowania pojazdów do celów prywatnych. Wielu przedsiębiorców decyduje się na wprowadzenie wewnętrznego regulaminu używania samochodów zabraniającego pracownikowi korzystania z nich w celach prywatnych. Nie zawsze jednak ustanowienie takiego regulaminu jest wystarczające dla uzyskania prawa do pełnego odliczenia VAT.
...nie zawsze wystarczy
Zdaniem organów podatkowych, samochód służbowy stojący po godzinach pracy w miejscu zamieszkania jest pojazdem służącym również do celów osobistych. Podobne stanowisko zajmują sądy administracyjne. I tak, np. w wyroku z 12 czerwca 2015 r. (I FSK 1764/13) NSA orzekł, że zapewnienie pracownikom transportu z miejsca zamieszkania do pracy służy zasadniczo celom prywatnym pracowników, a nie działalności gospodarczej. Sądy mają również na uwadze wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie C-285/95. Zgodnie ze stanowiskiem Trybunału, przewóz pracowników przez pracodawcę na odcinku od miejsca zamieszkania do miejsca pracy z wykorzystaniem samochodu służbowego powinien być traktowany jak przewóz na osobiste potrzeby pracowników.
Ważna jest specyfika pracy
Sam fakt pozostawienia pojazdu pod prywatnym domem, w oderwaniu od specyfiki pracy danego podmiotu, nie może jednak wpływać na ograniczenie prawa do pełnego odliczenia podatku naliczonego. W sytuacjach, gdy parkowanie pod domem pracownika jest uzasadnione charakterem wykonywanej pracy, powinno być uznane za działanie związane z działalnością przedsiębiorcy. Dotyczy to m.in. handlowców czy kontrolerów, którzy wykonują swoje obowiązki służbowe na terenie innego województwa niż siedziba firmy lub muszą pozostać w gotowości. Różnica polega na tym, że taka osoba rozpoczyna pracę już w momencie wyjścia z domu, bez odwiedzania siedziby firmy. Takie wnioski płyną również z orzecznictwa polskich sądów (z wyroków NSA z 21 lutego 2017 r., I FSK 1200/15 i I FSK 1201/15 oraz z 22 marca 2017 r., I FSK 1180/15).