Napiwki to wynagrodzenie za pracę o charakterze premiowym - wyrok Sądu Najwyższego

Jeżeli część otrzymywanej przez pracownika wypłaty ma swoje źródło w zorganizowanym i zobiektywizowanym systemie podziału funduszu tworzonego przez pracodawcę z gromadzonych napiwków pozostawianych przez klientów, będąc istotnym źródłem odpłatności pracy tego pracownika, stanowi ona składnik wynagrodzenie za pracę o charakterze premiowym.

Aktualizacja: 12.01.2020 12:13 Publikacja: 12.01.2020 00:01

Napiwki to wynagrodzenie za pracę o charakterze premiowym - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.

Mundurowi
W 2023 roku MON chce powołać na ćwiczenia wojskowe nawet 200 tys. osób
Prawo karne
Ogórek i Ziemkiewicz przegrali z psychoterapeutką. Mają zapłacić grzywnę
Sądy i trybunały
Sędzia SN złożył 260 wniosków o samowyłączenie. Zdradza dlaczego
Prawo karne
Sąd: Barbara Kurdej-Szatan nie znieważyła pograniczników
Materiał Promocyjny
Centra handlowe Westfield – dużo więcej niż zakupy
Sądy i trybunały
Dyscyplinarka dla sędziego za nieświeże śledzie? Jest wniosek KRS
Cudzoziemcy
Ukraińcy przyjmują rodaków pod swój dach i wnioskują o 40 zł