Obniżka płacy uzasadniona PPK jest ryzykowna

Nałożenie obowiązku tworzenia PPK na podmiot zatrudniający nie może stanowić uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia pracownikowi warunków płacy. Pracodawca może nie obronić w sądzie takiego wypowiedzenia.

Aktualizacja: 12.06.2021 19:25 Publikacja: 12.06.2021 00:01

Obniżka płacy uzasadniona PPK jest ryzykowna

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Kup i korzystaj bez ograniczeń z treści rp.pl.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.
Subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Konsumenci
Wniosek o wakacje kredytowe przez internet. Na to uważaj
Materiał Promocyjny
Najlepsze ubezpieczenie OC na rynku
ABC Firmy
Radio w samochodzie a abonament rtv. Poczta wyjaśnia kierowcom
Konsumenci
Jest alternatywa dla wakacji kredytowych. Oto jak z niej skorzystać
Edukacja i wychowanie
Studia prawnicze wciąż na topie
Materiał Promocyjny
Implementacja dyrektywy Omnibus – nowe reguły w transakcjach z konsumentami
Podatki
Rekordowa podwyżka danin. Podatek od nieruchomości, ciężarówki i psa w 2023 r.
Prawo drogowe
Karta pojazdu nie będzie już potrzebna