Dla wielu pracodawców przyszła pora na rozliczenie się z wojewódzkim urzędem pracy z prawidłowości wykorzystania środków, jakie otrzymali w ramach trzymiesięcznej pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wsparcie to miało postać dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy lub przestojem ekonomicznym przyznawanego na podstawie art. 15g ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: tarcza antykryzysowa).