Odejście z firmy po jej przejęciu czasem z odprawą

Rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia zakładu pracy nie można zrównać z rozwiązaniem go z przyczyn niedotyczących pracownika. Nie oznacza to jednak automatycznie wykluczenia prawa do odprawy w razie zastosowania pierwszego trybu.

Publikacja: 14.10.2020 16:00

Odejście z firmy po jej przejęciu czasem z odprawą

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl - pakiet plus już od 39 zł za pierwszy miesiąc!

Skorzystaj z unikalnej oferty na dostęp do specjalistycznych treści prawnych i ekonomicznych.

Pakiet rp.pl plus to ekskluzywne treści dla profesjonalistów, skorzystaj z:

  • dostępu do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus;
  • Prawnych treści premium, w tym: tygodników Dobra Firma: Podatki i Księgowość, Dobra Administracja, Rzecz o Prawie, Dobra Firma – Rachunkowość, Dobra Firma - Kadry i Płace, Dobra Firma – Biznes („Biznes w czasie Pandemii Covid19”);
  • serwisu Legislacja;
  • serwisu Wskaźniki i Stawki;

Dostęp do treści rp.pl - PAKIET PLUS nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, aplikacji mobilnej i raportów dla prenumeratorów.

Polityka
Program koalicji rządzącej w Niemczech. „Będzie bronić praworządności w UE, a to problem dla PiS”
Materiał Promocyjny
Spraw sobie samochód przyszłości
Advertisement
Prawo dla Ciebie
Polski Ład - poradnik: Kto zyska, a kto straci na „obniżce” podatków
Zdrowie
Rząd PiS chce rejestrować wszystkie ciąże w Polsce
Podatki
Amnestia dla oszustów w "Polskim Ładzie". Zamiast 75 zapłacą 8 proc. podatku
Materiał Promocyjny
Volvo wyprzedza czas
Podatki
Zmiana zlecenia na dzieło da korzyści. Ale uwaga na ZUS
Prawo rodzinne
Rozwody utrudnione, alimenty będą szybciej