Oszczędzający w PPK wkrótce dostaną dopłatę roczną od państwa

Dopłatę roczną w wysokości 240 zł otrzymają uczestnicy PPK, których wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku (finansowane przez pracownika i pracodawcę) wyniosą co najmniej 3,5% 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Uczestnicy, których wpłaty podstawowe są niższe niż 2% (osoby o niższych dochodach), muszą zgromadzić co najmniej 25% powyższej kwoty. Bez znaczenia jest, przez ile miesięcy w roku korzystali z obniżenia wpłaty podstawowej.

Ważne: Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK może wynosić mniej niż 2% (ale nie mniej niż 0,5%), jeżeli jego wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł nie przekracza kwoty 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Czytaj więcej

Płace

Osoba zatrudniona w wieku 55+ zostaje zapisana do PPK na swój wniosek

Pracownik, który osiągnął 55. rok życia i ma mniej niż 70 lat, jeśli chce zacząć oszczędzać w PPK, musi złożyć pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Po „zapisaniu” do PPK może oszczędzać w tym programie, jak długo chce i ma wpływ na to, jak lokowane są jego środki.

Dodatkowo należy przy tym pamiętać, że kwota wpłat do PPK warunkująca uprawnienie do dopłaty rocznej nie ulega zmniejszeniu w związku z tym, że uczestnik PPK rozpoczął oszczędzanie w trakcie roku.

Przykład

Pracownik został zatrudniony w sierpniu 2022 roku. We wrześniu tego roku został „zapisany” do PPK. W związku z tym, że wynagrodzenie minimalne w 2022 roku wynosiło 3010 zł - aby pracownik ten mógł otrzymać dopłatę roczną za ten rok, wpłaty na jego rachunek PPK w 2022 roku muszą wynosić co najmniej 632,10 zł (3010 x 6 = 18060; 18060 x 3,5% = 632,10 zł). Gdyby, choć przez jeden miesiąc, pracownik korzystał z obniżenia wpłaty podstawowej – wystarczyłoby zgromadzenie na rachunku PPK co najmniej 25% tej kwoty, czyli 158,03 zł.

Tylko jedna dopłata

Pracownik jest uprawniony do otrzymania jednej dopłaty rocznej - niezależnie od liczby posiadanych rachunków PPK. Jeżeli ma więcej niż jeden rachunek PPK, dopłata roczna zostanie przekazana na rachunek PPK prowadzony na podstawie umowy o prowadzenie PPK, która została zawarta w jego imieniu i na jego rzecz najpóźniej. Gdyby okazało się, że tego samego dnia zawarto w imieniu uczestnika PPK i na jego rzecz więcej niż jedną umowę o prowadzenie PPK, dopłata trafi na rachunek, na którym wartość zgromadzonych środków jest większa. Dopłata roczna powinna pojawić się na rachunku uczestnika PPK, który spełnił warunki do jej otrzymania, nie później niż do 15 kwietnia roku następującego po roku, za który przysługuje.

Brak uprawnienia

Dopłata roczna nie przysługuje jednak, jeśli uczestnik PPK:

 • w którymkolwiek miesiącu, w którym wysokość wpłat podstawowych finansowanych przez niego wynosiła mniej niż 2% jego wynagrodzenia - osiągnął łączne miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł przekraczające kwotę odpowiadającą 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym;